
人との関わりで悩むことの多い日々でしたが、臼井コーチとのコーチングで自
信が回復できました。
特に、自己分析とコーチングによって、自分の思考特性が明確に理解でき、必
要以上に卑下することはないという気づきを得られたことは、人生の転機とな
りました。
自分の思考特性にあった得意分野を中心に、周りの人のお役に立つことを意
識した行動をすること、自分の苦手分野は素直に認めて改善の努力をすると
同時に、時には人に頼ることも大切であることなど、肩の力を抜いた生活がで
きるようになりました。
臼井コーチにはまだまだ今後とも継続してお世話になります。いろいろなテー
マに取り組んでみたいと思える心強さがありますね。
臼井コーチのコーチングで最も印象に残っていることは、自分が持つ点の知識
やアイデアを、線や面としてつなげる気づきを与えてくれる的確な質問です。
自分だけの決め付け、思い込みを超えた質問が飛んでくるので、面食らうこと
もありますが、事業開発の難局を乗り越えるために必要不可欠な支援でした。
より多くの人が臼井コーチのコーチングを受けて、現状を打開できることを祈
ります。
毎週臼井コーチのコーチングセッションが楽しみです。45分のコーチングセッ
ションが毎回短く感じられます。
ここぞ!というタイミングで聞かれたい時に、テンポ良く質問してくれるので、
気持ちよくアイデア全開ではなすことができます。
なんとなく思っていたアイデアが、コーチングによって具体的に行動できるま
でにブラッシュアップできるのは驚きです。コーチングの時間帯は無理を言っ
て22:00からにしてもらっていますが、終わってからすぐに行動したくなので
翌日会社に行くのが楽しみで仕方ありません。
気づきとエネルギーをもらえる臼井コーチのコーチングはお薦めです!
コーチングを受けて、自分がいかに人の話を聞いていないか身にしみて認識で
きました。恥ずかしいくらいです。それも、臼井コーチの人の話を聞く姿勢があっ
てこその気づきです。
私自身は、普段、あまり自分のことを話す機会はありません。臼井コーチは、私
の夢や困難を乗り越えたこと、理想の社長像など、私の話を否定せず、評価も
せず、ひたすら興味を持って聞いてくれました。
聞いてくれるということがこんなにもうれしく、力強いことだとは思っておらず、従
業員の声に耳を傾ける必要性を痛感しました。
人材育成がテーマでしたが、私が聞く意識を持つこと、それを実践することです
でに従業員はいきいきとしだしています。
なるほど。コーチング恐るべし。自分もコーチの勉強をしたいと思います。
臼井コーチのコーチングの印象は、とにかく味方になってくれるということで
すね。常に最後まで話を聞いてくれることや、自分に必要な質問を投げかけ
てくれることで、今まで気づかなかったことがはっきりしてきます。
セッションの時間を守らなかったときにはきびしい指摘もされましたが、基本
路線が味方なので、それも素直に受け入れることができました。
家族以外の人がコーチとして味方になってくれることは、僕にとってはとても
大きな支えとなっています。いろいろと挑戦できそうです。
臼井コーチ、この度は大変お世話になりました。
今まで、仕事の忙しさに追われて、将来像についてはなんとなくあいまいに
してきましたが、「人生の終りに、周りの人からなんと声をかけられたいです
か?」という強烈な質問に衝撃を覚えながらも、『こうありたい』という自分が
はっきり意識できたことは忘れられません。
そのほかにも、数多くの質問を通して、今後の進む道を示していただきまし
た。まずは6ヶ月ありがとうございました!
引き続き、身近なテーマで今後ともよろしくお願いいたします。
臼井コーチのコーチングは、まずは私を認めてくれるところからはじまるので、
とても心地良く、毎回楽しみにしています。
自分のいいところを100個みつけるというワークには苦労しましたが、「優柔
不断」という気にしているところを、別の見方をして「慎重に考える」というよう
にいいところとしてとらえてくれたので、100個書き出すことができました。
見方を変えれば短所も長所になるということは、自信の回復に役立ちました。
もちろん行き過ぎはよくないですが。
また、自分を支えてくれる人たちを考えたり、自分の乗り越えてきた困難を思
い出してみたり、周りの人に自分のいいところをインタビューするなど、面白
い経験もできました。少しは自信が持てたと思います。
臼井コーチ、引き続きお世話になりますが、よろしくおねがいいたします。
職場の同僚との関係が良くなく、ストレスの多い毎日に耐えられなくなったため、
コーチングを受けてみることにしました。
最初は、自己分析ばかりで大丈夫かなとも思ったのですが、気づいてみると、
自分のことがわかっていなかったために、同僚との関係もうまくいかないところ
があったようです。
私は、細かいことまで気になるタイプなのですが、それを別のタイプの同僚にも
期待することが主なぶつかる原因でした。今では、同僚のタイプに合わせた依
頼の仕方がわかり、できるだけほめることもしながら仕事を進めています。
人のタイプって本当にあるんですね。ストレスは随分減りました。
コーチング受けてみてよかったです。