信じる、支える、共に学ぶ / コーチングによる目標達成のお手伝い
わからず屋さんの取扱説明書 (マイコミ新書)
セミナー/研修
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チームの成長のお手伝い
教育・研修担当のみなさま
 | 学習効果の定着を飛躍的に向上させるプログラムをご紹介します。 これまでの研修やセミナーは、一度終わってしまえば、後は参加者の自主的な活動に任せるしかありませんでした。 | |
| コーチング研修実施風景 | ||
研修実施直後は、モチベーションに溢れているものの、その効果はあまり長続きしないことを実感されたことがあるのではないでしょうか。 そこで、「研修・セミナー」＋「フォローアップコーチング」の効果を是非ご体験下さい。 研修・セミナーが終了してから、２週間後、４週間後に個別のフォローアップコーチングをすることで、より学習が定着し、組織活動に活かすことが可能となります。 研修・セミナーを本当に組織活動に活かしたいとお考えの方を、応援しています。 より確実に成果を手に入れるためのお手伝いができれば幸いです。 （株）ユザック サポート事業部門 臼井 優樹 | ||
主なプログラム
各プログラムは、事前のお打合せにより、ご要望をうかがい、必要に応
じてカスタマイズしながら進めていきます。人数や時間によって、オリジ
ナルプログラムでの研修・セミナーの実施が可能です。
下記は、プログラム例です。
- コミュニケーション
部下や同僚、顧客との関係を円滑にするために、コミュニケーションス
キルがより重要になっています。傾聴や承認、要望など、コーチングス
キルを応用することで、飛躍的に関係性の向上が期待できます。演習
を中心としたセミナーで、スキルを習得していただきます。
- チームビルディング
脳科学的に適性・特性を知ることが可能な「ハーマンモデル」を使用す
ることで、本当の適材適所が可能になります。相手の特性を尊重し、自
分の特性を発揮することで、チーム内のコミュニケーション、創造性、
生産性は飛躍的に向上します。
- 自己理解・自己発見
オリジナルのアンケートを活用してのテキスト解析、脳科学的な適正や
特性を知ることが可能なハーマンモデルなど、各方面で利用されている
様々な手法を駆使して、自己理解をサポートいたします。ご自分に適し
たキャリア設計、人生設計に役立てていただきます。
- 発想支援
様々な発想支援法を紹介し「取り扱いが容易」で「相性の良い」発想法
を見つけ、実際に発想を体験していただきます。また、発想だけで終わ
らせず、具体的なアクションに結びつけるため、個別のアクションフォロ
ーコーチングを用意しています。
開始までの流れ
 | ファーストコンタクト お電話、メールでお申し込みをいただいた後、お打合せの日時を決定いたします。 |
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 | お打合せ お電話またはご面談により、1）各プログラムについてのご説明、2）お客様の改善したい点とプログラムに期待する効果についてのヒアリング、を実施いたします。その他、ご不明な点についてご質問いただくなど、不安を解消していただきます。 |
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 | プログラム企画書作成 研修プログラムのカスタマイズ企画書を作成し、ご確認いただきます。 |
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 | 正式契約 契約書・同意書をご送付いただいた後、今後の日程を決定いたします。 |
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 | 研修実施 企画書に基づき、研修を実施いたします。 |
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 | 研修内容定着コーチング 研修参加者に対し、フォローアップのコーチングを実施いたします。 |
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 | 契約更新・契約解除 研修内容定着コーチングの後、継続してのフォローアップコーチングの他、ビジネスコーチングへの移行も可能です。原則、3ヶ月を単位として契約の継続及び解除の決定をします。 |